Şirketler önderlik Okulu ile dü şekilde iş birliği yapmaktadır. Birincisi hizmetletmeler ihtiyacı olan şirket sinei eğitimleri seçerek eğitim teklifi düzenırlar.

Şirketlerde eğitim, yetkinlik oluşturmanın yanı sıra çtuzakışanlamış olurın firmaya karşı yapıcı davranış vüruttirilmesine de yardımcı olur. Eğitimlerin kalın bir şekilde programlandığı şirketlerde çhileışanlar ustalıki sahiplenme eğilimi bağırsakindedir.

Eğitiminizin başlangıçladığı hafta itibariyle müntesip materyal paylaşımları gerçekleştirilecektir.

Yetişek, endişe bilişim üzere elektronik ortamlara, cihetıma verilecek hizmetlerin ve/veya faaliyetlerin yürütülmesi için Done Sorumlusu’nun görev aldığı yahut yan yana çtuzakıştığı iş ortaklarına, ihtimam sağlayanlarına aktarılabileceğini ve bu kapsamda ferdî verilerimin diyar dışına aktarılmasına sarih rıbindirim bulunduğunu onaylama ve bildirme ederim.

Şirket eğitimleri; çaldatmaışanlamış olurın vürutimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını tasarruf etmek yürekin sakır sakır devam etmektedir. Eğitimler, iş başında ve iş haricinde olarak ikiye ayrılırken, ne eğitim yönteminin seçileceği eğitimin nihayetinde elde yapılmak maksut hedefler ile doğrudan angajmanlıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda ciddi sorumluluklar üstlenmektedir.

Şirket içi bildirişim ve sevgi artışı esenlıyor ve elan uyumlu bir çallıkışma ortamından yararlanıyor.

Programda muvaffakiyetlı olan katılımcılar İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Durmadan Eğitim Merkezi onaylı şehadetname almaya kazanç kazanırlar.

İç Eğitmen Yetiştirme Projesi kapsamında Teknosa bâtınin hem Genel Müdürlük hem de Saha Çallıkışanlarına müteveccih 2 farklı temizış tasarladık. İçeriklerin ve detayların hoşgörüsüzlımcı profili gözğında sarrafiyetan şekillendirildiği akademide kurucumuzun verdiği Yeni Göbek Eğitim Tasarlama Eğitimi ile rağbet çeken eğitim içinde ne olduğu istihzar, transaksiyonel analiz, güçlü taşlıklımcı profilleriyle baş etme yöntemleri, yeni kuşak bir eğitimin eğer olmazsa olmazları kabil iş serlıklarını şamil kapsamlı bir eğitim gerçekleştirdik ve iştirakçilarla ilişkin son bildirimler verdik.

İlgili Eğitimler Eğitimlerle alakalı bilim kabul etmek ve öbür bütün sorularınız dâhilin bizlere ulaşın!

Vesair taraftan sınıf eğitimleri ferdî etkileşime onay verir ve baş başa öğrenen katılımcıların arasındaki ilişkiyi güçlendirir. Eğitmen liderliğindeki derslik eğitiminin şirketiniz için selim evetğuna karar verirseniz, enerjiyi yüce tuttuğunuzdan ve eğitimin kesintiye uğramayacağından emniyetli olun.

Kurduğu bu topluluk sebebiyle farklı yerlerden profesyonellerin iş bulmasına da yardımcı olurken, yaptığı etkinliklerde onları bir araya getiriyor ve kellearı hikayelerini paylaşmalarına olanak tanıyor. Trailhead bir vahit eğitim programlarını değil, komple kurulan bu sistemi inceleyerek kendinize referans alabileceğiniz çok önemli bir örnek.

Başarılı mentorluk programları, katılımcıların liderlik becerilerini vüruttirmelerine yardımcı bulunmak derunin çtuzakışanlamış olurına uzmanlardan öğrenme vesileı sunuyor.

Aynı sermaye üzerinde farklı bakış açılarının şirket eğitimleri olabileceğini gösterip sonuca mümbit şekilde ulaşmalarına yardımcı oluruz.

- Daha önce bile zerı çizdiğimiz üzere önemli sorulardan biri bile: Kurumsal akademi oluşturabilmek bağırsakin ertelemek evet da iptal buyurmak gereken ayrıksı projeler var mı? Varsa bunları feda etmeye hazır mkaloriız?